在今年的浙江省政协会议上,民盟浙江省委会提交“关于探索跨省域创新机制 打造长三角高质量科创共同体”界别提案,特别提到优化人才飞地机制的话题。
提案指出,长三角作为中国最具活力和创新能力的区域之一,近年来科创共同体建设不断取得成效,但仍存在协同创新机制不够健全,区域城市同质化竞争,城际人力资源流动不充分等问题,为打破机制壁垒,畅通人才要素流动,需完善科创人才柔性流动机制和同城化人才服务机制,优化人才驿站、人才飞地等合作“用才”机制。
提案中的“人才飞地”指在特定地理空间内设立的,能够吸引、培育并高效利用高端人才的特殊区域,其突破了传统的行政区划界限,实现了人才、技术、资本等创新要素的跨区域流动与深度融合。对于长三角地区的高质量科创共同体建设而言,人才飞地的核心价值在于其能够在更大范围内聚集各类创新主体,打破地域壁垒,形成人才资源共享的动态网络,有效提升区域内整体的创新能力和竞争力。