近日，国家科技部火炬中心公布了《2022年度国家级科技企业孵化器名单》，根据《科技企业孵化器管理办法》，经地方科技主管部门推荐，科技部组织专家评审并公示，共有194家孵化器备案为国家级科技企业孵化器。
同时，此次“国家队”名单公布，也透露出诸多隐晦的信息，如未来科技企业孵化器发展的趋势、科创板上市的捷径等，等待大家去深入整理、分析、发现。
壹
数据不说谎：1/4科创上市企业来自这里
近年来，国家级科技企业孵化器帮助入孵科技企业快速成长，产出了大量科研成果，并在全国范围内孵化出科大讯飞、达安基因、亿华通、天合光能等一批科技领军企业。
据《中国创业孵化发展报告（2022）》统计，2021年，全国创业孵化机构在孵企业及团队拥有有效知识产权141万件，其中发明专利21万件。在孵科技型中小企业同比增长28.9%，高新技术企业同比增长11.1%。毕业企业上市和挂牌累计6534家，科创板上市企业中有103家为孵化器毕业企业，占比1/4。大量数据表明，进入孵化器的科技创业企业“成活率”更高，发展前景更为广大，已成为科技创业者争相入驻的首选地。
贰
明说了，企业运营孵化平台优势明显
顺应时代发展的潮流，“国家队”的标准同样与时俱进。在《科技企业孵化器管理办法》第四章“促进与发展”中提到：孵化器应提高市场化运营能力，鼓励企业化运作，构建可持续发展的运营模式，提升自身品牌影响力。
这一表述直接点明了企业在孵化平台建设中所起的关键作用，通过为入孵企业提供专业化的团队服务、市场化的资源对接、量身定制的创业指导等，切实提升企业“成活率”及上市成功率。下面，我们以“解剖麻雀”的方法，通过对浙大网新集团旗下专业主体公司——浙江飞地科技产业发展有限公司（以下简称“浙江飞地”）的案例分析，进一步了解企业化运作孵化器的具体情况。
叁
不做表面文章，服务直击企业痛点
2017年，慈溪市政府与浙大网新集团、华联集团合作，委托“浙江飞地”市场化运作杭甬之间首个跨区域科创孵化平台——慈溪（杭州）创新创意飞地。该项目不仅能为企业提供提供融资、法律、市场推广等服务，每年还会不定期开展企业急需的投资路演、宣传推介、教育培训、创业导师对接等活动近40场，与省内外交流活动近20次，并培育有大牙科技、魔蛋智能等一批优质科创企业，自开园以来，新开工项目总投资已超3亿元。
2019年，慈溪市政府进一步明确接轨上海的发展方向，委托“浙江飞地”建设运营慈溪(上海)飞地服务中心。作为慈溪招引科创项目的前沿平台，截至目前，该飞地已累计开展活动30余场、接待1100余人次，引进科技合作项目27个，从项目协同招引、技术协同研发、智力柔性共济、人才联合培养、拓展内外合作等多方面，切实解决了企业发展过程中的痛、难点问题，收获了在孵企业的一致好评。
肆
庞大资源网络共享，高匹配度对接
仔细解读本次“国家队”评定规则可以发现，《科技企业孵化器管理办法》中特别提出：孵化器应加强服务能力建设，利用互联网、大数据、人工智能等新技术，提升服务效率。有条件的孵化器应形成“众创—孵化—加速”机制，提供全周期创业服务，营造科技创新创业生态。这又对企业化孵化平台的运营能力提出了更高要求。
恰好，“浙江飞地”作为浙大网新集团旗下专业主体公司，依托浙江大学学科优势和全球校友生态圈的优势，先天便具有完善产学研平台打造下，连接人才、技术、市场、资本、管理等要素，提供一体化科创发展解决方案的能力。公司运营的孵化器项目，可以从数字业务、产业投资等各领域给予企业优质资源对接服务，为企业发展扫除后顾之忧，为上市理想铺平前行道路。
伍
跨区域人才配置，做“柔性引才”先行者
最后，科技型企业的孵化发展有其特异性，即对高端人才的需求量大、依赖程度高。有统计显示，2021年孵化器在孵企业大专以上人员242.91万人，占比近80%。因此，人才问题也是制约科技企业发展的瓶颈之一，成为传统孵化器迈不过去的坎。
在这方面，“浙江飞地”有着大量成功经验。其通过“借脑研发、柔性引才”新模式，破解县域城市高端人才难引难留的困局，将“飞地经济”与科技企业孵化器的理念相融合，帮助创业团队同时享受到两地优惠政策的红利。2021年，仅慈溪（杭州）创新创意飞地便对接人才项目20个，其中8个项目通过政府审核上报，近400名在杭研发人员汇聚于此，补齐了科创企业的人才短板，亦是企业化运作孵化器的又一优势体现。