宁波以制造业闻名,作为“小家电之都”的慈溪更是个中翘楚。在赛迪顾问上个月发布的2024年中国县域经济百强县榜单中,慈溪再次领跑浙江,位居第七。
亮眼的成绩背后,亦有痛点。高端人才难招,成了慈溪企业家们最头疼的事情。“高端人才都喜欢住在大城市,像慈溪这样的县级城市招聘成本很高。比如一个经验丰富的系统架构师,杭州这边七八十万元的年薪可以招到留用,如果要去慈溪上班,可能总体成本就得提高到一百万元。”郭普说。
由于与杭州之间隔了一个绍兴,慈溪很难像柯桥、海宁等临杭区县(市)一样直接吸引杭州的人才资源。“以前从杭州出发走高速还得先在上虞下,或者绕道杭州湾跨海大桥,全程要两三个小时。另外,慈溪没有高铁站,跨城上班不太现实。”郭普指了指自己车子的里程表,七年时间,这辆奔波于杭甬两地的轿车已经跑了二十万公里。
这样的背景下,通过飞地模式在杭州建设一个人才招引的桥头堡,成了慈溪企业的最优解。2017年2月,慈溪市政协委员、宁波祈禧智能科技股份有限公司董事长方曙光提交了《关于通过设立“飞地”招商引智完善双创产业链的建议》,得到了慈溪市委、市政府的高度重视,被确定为当年慈溪市政协的1号重点提案。
此时,“飞地经济”在国内还处于探索阶段,无论是政府还是企业都缺乏相关经验,相关的政策、文件也很少。最终,他们决定采用政企合作的模式,委托浙大网新运营,统一租赁楼宇、代理招商引智、委托对接人才及研发需求等。
短短四个月后,“1号提案”就变成了现实。2017年6月2日,占地6000多平方米的慈溪杭州飞地在滨江正式开园,成为宁波在杭设立的第一块飞地。巧合的是,当天国家发改委出台了《关于支持“飞地经济”发展的指导意见》,明确提出要创新“飞地经济”合作机制,推进区域协同发展。