9月24日，以“创新驱动产业发展·人才成就产业未来”为主题的“长三角产业·人才协同发展研讨会”在上海举办。

会议围绕建设世界级先进制造业集群对产业人才发展的需求、人才发展和产业发展协同、区域产业人才资源流动共享机制路径等问题进行了深入研讨，针对进一步加强产业人才工作合作，提高区域产业人才整体竞争力，提出了可行思路和建议。会上，三省一市经（工）信委（厅）共同发布了长三角区域产业人才协同发展倡议书，并签署三省一市产业人才合作培养协议。

会议倡议，建立长三角区域产业人才工作联动合作机制，加强产业人才发展政策协同和信息交流，促进产业人才发展优势互补、资源共享。提升产业人才公共服务、产业人才评价标准的兼容性，畅通区域产业人才流动渠道，推动以人才的交流合作促进产业集群发展。统筹利用区域内产业人才教育、培养资源，充分发挥各地特色优势，加强区域产业人才培养培训工作合作，共同为产业人才发展提供支持。

本次会议立足国家战略，面向全球竞争，基于长三角区域产业人才发展实际状况，加强以产业人才协同支撑先进制造业集群建设，旨在加快营造产三角区域更加积极、更加开放、更加高效的产业人才发展环境，提升长三角区域产业人才发展的全球竞争力，为长三角更好地参与全球产业竞争提供强有力的产业人才支撑和保障。这也标志着长三角区域以产业人才协同支撑先进制造业集群建设的工作步入新阶段。

长三角城市群是国际公认的第六大世界级城市群，在全球竞争和我国现代化建设大局中的具有举足轻重的定位。2018年，三省一市以占全国3.7%的土地面积、14%的人口，创造了全国23.5%的经济总量、15.1%的一般公共预算收入、38.8%的外贸出口额。未来，长三角仍有巨大潜力，成为科技创新和新兴产业策源地，全国经济稳增长的压舱石。

飞地经济模式是目前长三角地区多个城市正在部署的区域产业协同创新实践，慈溪（上海）科创飞地、嘉善（上海）国际创新中心、衢州（上海）飞地等一系列科创飞地如雨后春笋般在长三角各个城市涌现，长三角各个城市与中心城市的连接更加紧密，人才、科研资源在长三角地区的流动空前活跃。

人才是创新发展的第一资源，长三角区域参与全球产业竞争，核心和关键是产业人才的竞争。飞地经济模式独有的柔性引才模式，使得人才的流动更加自由，生活工作城市和服务贡献城市的剥离，最大限度提升了人才的工作幸福感，直接降低了长时间通勤或与家庭异地的无形损耗。

互联网时代的今天，可以预见的是，星罗棋布的飞地，如同网络连接各地一般，将长三角地区各个城市紧紧相连。

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